Welche Interessen habe ich? Was sind meine persönlichen Neigungen? Wie extravertiert bzw. introvertiert? Nach welchen Werten treffe ich meine Entscheidungen? Wie nehme ich mein Umfeld wahr? Wäre es nicht schön Antworten auf diese Fragen zu haben? Kennst du dich selbst gut genug? Eine Zusammenfassung meiner Persönlichkeit um eine Orientierung zu haben, in welche Richtung ich mich beruflich entwickeln kann?

Der GPOP hilft dir dabei deine persönlichen Stärken, Interessen und Werte kennenzulernen. GPOP steht für Golden Profiler of Personality und ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest, den Uniport für Studierende und Absolvent*innen der Uni Wien sowie AMS Kund*innen anbietet. Durch den Test sowie das darauffolgende Gespräch, erfährt man mehr über sich und seine Präferenzen für Arbeitsumgebungen, Kommunikationsstil oder Stärken und Ressourcen.

Wie läuft die Teilnahme beim GPOP?

Tanja Weber ist seit Anfang Dezember 2021 bei Uniport und führt als Psychologin die Auswertung und das darauffolgende Gespräch mit der getesteten Person durch. Um die Perspektive zu wechseln, hat sie sich kurzerhand selbst getestet. Wie ihr die Teilnahme am GPOP gefiel, erzählt sie selbst:

„Im Zuge meines Psychologiestudiums sowie auch in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich oft mit Tests dieser Art zu tun gehabt. Und sie natürlich auch immer selbst ausprobiert. Dabei habe ich gelernt nicht zu viel über die einzelnen Test-Fragen nachzudenken, sondern spontan und intuitiv zu antworten. Bei Testes dieser Art ist das sehr wichtig. Beim GPOP funktioniert das sehr gut. Er ist, was das Design angeht, logisch und übersichtlich aufgebaut. Zu Beginn eines Fragenblocks werden anhand eines Beispiels die Beantwortungsmöglichkeiten aufgezeigt. Außerdem hat man die Möglichkeit diese Erklärungen jederzeit nachzulesen.

Als ich den Ergebnisbericht gelesen habe, war ich überrascht, wie gut er mich getroffen hat. Im Ergebnisbericht gibt es Passgagen, die mich in meiner Wahrnehmung bestätigt haben. Passagen, die mich zum Nachdenken angeregt haben und Passagen denen ich nicht zustimmen würde. (Laut meinem Profil schreibe ich gerne Berichte… Aha… Das wäre mir neu) Das bedeutet jedoch nicht, dass der Test mich, meiner Meinung nach, falsch zugeordnet hätte, sondern nur, dass jeder Mensch unterschiedlich ist und wir nicht in ein fest vorformuliertes Konzept passen. Bei der Zuordnung zu diesen Typen geht es darum, einen guten Anhaltspunkt zur Selbstreflexion zu finden, sich bei gewissen Dingen bestätigt zu sehen und durch andere zum Reflektieren angeregt zu werden. Das war bei mir eindeutig der Fall!“

Was für Fragen werden konkret gestellt?

Das Testverfahren selbst besteht aus einem computergestützten Fragebogen mit 121 Fragen. Tanja hat 20 Minuten zum Ausfüllen gebraucht. Es gibt hier jedoch keine Zeitbeschränkung. Die Fragen des GPOP sind als Selbsteinschätzungen aufgebaut. Damit versucht der Test wesentliche Persönlichkeitsmerkmale einer Person zu erfassen. Das funktioniert konkret so: im Test werden zwei Aussagen präsentiert, die zwei Möglichkeiten zur Auswahl anbieten.

Zum Beispiel: „Wenn ich Urlaub habe, würde ich lieber mehr Zeit haben…

1. zum Lesen oder
2. um neue Leute kennenzulernen“.

Wie sehr man zu einer Antwort neigt, kann man auf einer Skala gewichten. Somit können starke oder weniger starke Präferenzen bei einer Antwortmöglichkeit angegeben werden – oder auch eine mittlere Präferenz, wenn es relativ egal ist.

Du möchtest selbst den GPOP durchführen und dich testen lassen?

Du hast Interesse selbst am GPOP teilzunehmen, dann fülle auf unserer Seite das Anmelde-Formular aus. Nach Absendung des Formulars, erhältst du ein automatisches Bestätigungsemail, indem wir dich bitten Kosten von € 49,- auf das Uniport Konto zu überweisen. Nach Zahlungseingang meldet sich Tanja Weber direkt bei dir um dir den Link zum Test zuzusenden, einen Termin für die Ergebnisbesprechung zu vereinbaren und dir vielleicht auch schon die ein oder andere Frage zu beantworten. Den Test machst du ganz bequem von zu Hause aus und zwar zeitlich ungebunden. Beim anschließenden Gespräch werfen Tanja und du einen Blick auf deine Ergebnisse und besprechen diese völlig wertfrei. Das individuelle Feedbackgespräch dauert 60 Minuten.